Het werkondernemerschapsmodel

Met het werkondernemerschapsmodel spelen wij in op het gevoel van vrijheid en ondernemerschap die veel mensen in hun werk willen ervaren. De werkondernemers treden daarbij naar buiten als ambassadeur van onze organisatie en zijn daardoor het visitekaartje van Adapté. Het werkondernemerschapsmodel geeft een extra dimensie aan onze filosofie ‘de medewerker staat centraal’. Daarnaast geeft deze manier van werken een transparant beloningspakket. Daarbij delen onze Werkondernemers mee in het projectresultaat.

Voor (potentiële) collega’s betekent het werkondernemerschap een carrièremogelijkheid. Dit houdt in: ondernemen met een vast dienstverband, het vergroten van persoonlijk ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling. Hiervoor hebben wij het Personal & Career Coachingstraject ontwikkeld.
De belangrijkste elementen hiervan zijn:

• 100% Werkondernemerschap
• De Werkondernemer deelt mee in de overwinst die hij/zij zelf genereert
• Personal & Career Coaching
• Duidelijke ambassadeursrol voor Adapté
• Ondernemende businesscellen Bouwkunde en Civiele Techniek

Werkondernemerschap is hét model voor de 21e eeuw: ondernemen met een vast dienstverband.

Wil jij ook werkondernemer worden bij Adapté of wil je meer informatie? Vul hier het formulier in of neem contact met ons op.

TMC Academy 2010:

Kijk hier voor meer informatie over het werkondernemerschap.
Wil je de brochure van de TMC-academy bekijken, klik dan hier.
Voor het inschrijfformulier van de TMC-academy, klik hier.